当社は茨城県に拠点を置き、高速道路の整備や復旧など維持管理に関する工事をメインに行っている建設会社です。

私たちの使命は、高速道路を利用する人たちの安全を守ること。その使命を全うするために、ともに歩んでくれる人材を募集しております。

当社の採用活動として、有料求人掲載サービスを利用してきましたが、このたび新たな試みとして採用サービス「イツザイ」を導入することにしました。

今回は、そんなイツザイはどのようなサービスなのかを紹介しつつ、その効果やサポートについても触れていきたいと思います。

イツザイとの出会いは、よくある営業電話からです。採用に力を入れようと考えていたタイミングであったことから、サービス内容だけでも伺ってみようと思い、営業の方とオンラインにて打ち合わせをすることにしました。

説明を聞いてみると、イツザイは採用サイト制作から運用支援までパッケージ化された採用サービスで、当社専用の採用サイトの制作から運用までを任せられること。さらにIndeedをはじめとした複数の求人検索エンジンと連携して求職者へアプローチできるという点に魅力を感じました。

アフターフォローも担当者がついてくれるということで、それなら導入してみる価値があると判断して契約することにしたのです。

さて、実際の効果についてですが、現状2〜3名ほど応募者を獲得することができましたが、残念ながら当社が求めている人物像とはマッチせず、まだ採用には繋がっていません。

イツザイで制作した採用サイトは、求人原稿の変更を自由にでき、好きなタイミングで出稿することができるので、運用担当者のサポートのもと、当社の求める人材から応募が来るように試行錯誤していきたいと思っています。

イツザイのよいところは、一般的な求人媒体のように掲載期間が決められているわけではないので、何度も改善を重ねることで、応募者に刺さる採用サイトに育てていけることです。

担当者の対応は丁寧ですし、より結果につながるようにと、採用サイトの閲覧数、遷移数などのデータをもとに、改善の提案を行ってくれます。採用に成功するまで寄り添ってくれるので、まだ採用につながってはいませんが、今後に期待できると感じています。引き続き、サポートのほどお願いいたします。